Agile Coaching

Agilität selbst beschreibt die Wendigkeit, Gewandtheit oder Beweglichkeit von Organisationen, wodurch Unternehmen kundenzentrierter und erfolgreicher arbeiten können. Eine agile Organisation ist geprägt von kleinen selbstorganisierten Teams, deren Arbeit auf die Wünsche und Bedürfnisse des Kunden sowie auf stetige Veränderungen des Wettbewerbs ausgerichtet ist. 

Eine offene Organisationsstruktur bedingt veränderte Verantwortungsbereiche, die ein Umdenken auf allen Ebenen der Organisation erfordert. Agiles Arbeiten zeichnet unter anderem eine ausgeprägte Feedback- und Wertekultur aus, die es dem Unternehmen sowie jedem Einzelnen ermöglicht, kontinuierlich Verbesserungen aufzuzeigen und diese in bestehende Arbeitsabläufe und Prozesse sowie in der Kommunikation und gemeinsamen Zusammenarbeit zu integrieren.

Das Aufgabenspektrum eines Agile Coaches ist sehr vielfältig. Er kann die Rolle eines Coaches, Trainers, Beraters oder sogar Mentors einnehmen, je nach Bedarf in Ihrer Organisation oder der spezifischen Situation. Dabei orientiert er sich an den agilen Strukturen, Werten und Prinzipien und etabliert im gleichen Atemzug ein agiles Mindset im Unternehmen.

Beispielsweise kann ein Agile Coach Sie dabei unterstützen, selbstorganisierte Teams aufzubauen und zu fördern, agile Techniken und Methoden in Ihrem Unternehmen zu etablieren und die Verwendung dieser gleichzeitig stetig zu verbessern. Auch wenn Sie bereits agil arbeiten oder auf dem Weg einer agilen Transformation in Ihrem Unternehmen sind, ist der Agile Coach der richtige Ansprechpartner für Sie, um Veränderungen aktiv zu begleiten und zum langfristigen Erfolg dieser beizutragen.

Gern stehen wir Ihnen mit Know-how, konkreten Unterstützungsleistungen und zugehörigen Lizenz- und Supportangeboten zur Verfügung.